什么叫996

996是指每周工作6天，每天工作9小时的工作制度。这种工作制度在中国的互联网行业中越来越普遍，特别是在一些创业公司和新兴行业中。

996的背景

1. 互联网行业的快速发展

随着互联网行业的快速发展，市场竞争越来越激烈，公司需要更多的时间和精力来开发新产品、推广市场等。因此，一些公司开始采用996工作制度来提高员工的工作效率。

2. 创业公司的需求

创业公司通常需要在短时间内快速发展，因此需要员工付出更多的时间和努力。同时，创业公司的员工通常都是年轻人，他们可能更愿意为了事业而牺牲一些个人时间。

3. 健康问题

长期的996工作制度可能会导致员工身体健康问题，例如缺乏锻炼、饮食不规律、睡眠不足等。这些问题可能会导致员工身体疲惫、抵抗力下降，甚至引发一些疾病。

4. 工作效率问题

长期的996工作制度可能会导致员工疲惫不堪，工作效率下降，甚至出现工作失误。这些问题可能会对公司的业务产生负面影响。

5. 员工流失问题

长期的996工作制度可能会让员工感到过度劳累，缺乏工作与生活的平衡，从而导致员工流失。这些员工可能会选择离开公司，或者转向其他行业。

6. 法律问题

根据中国劳动法，员工每周工作不得超过44小时。因此，一些人认为996工作制度违反了劳动法，应该受到法律制裁。

7. 社会问题

一些人认为996工作制度会导致员工缺乏工作与生活的平衡，影响员工的身心健康。同时，这种工作制度可能会加剧社会的分化，使得一些人更加富裕，而另一些人则更加贫困。

996工作制度在中国的互联网行业中越来越普遍，但是也引发了一些争议。公司应该关注员工的身心健康，同时尊重员工的劳动权益。同时，政府应该加强对劳动法的监督，保障员工的权益。